segunda-feira, 9 de setembro de 2019

Americanos querem testes de drogas para policiais - os policiais dizem que é inconstitucional

Muitas pessoas concordam em fazer o teste aleatório de drogas como parte de sua descrição do trabalho. Há benefícios nisso, pois, mesmo que não impeça as pessoas de trabalhar em um estado comprometido, ajuda a impedi-las. 

Esses testes geralmente ocorrem em empregos que não exigem que seus funcionários potencialmente salvem vidas; portanto, é compreensível que o povo de Pittsburgh pense que seus policiais devam passar pelos mesmos testes. Mas os policiais acham isso inconstitucional.

Pelo menos, eles acham inconstitucional quando se trata deles.

A força policial lançou recentemente um processo de direitos civis, declarando que o teste de drogas conta como uma “busca e apreensão ilegais”, o que exigiria que “perdessem seus direitos constitucionais para proteger a cidade da responsabilidade civil”. Eles também afirmam que, além disso, para ser inconstitucional, é ilegal de outras maneiras. Ou seja, não foi acordado em seu contrato se submeter a testes obrigatórios de drogas. O contrato deles não exclui inteiramente a possibilidade; no momento, a força policial só pode ser testada em circunstâncias onde é necessário, como se elas estivessem envolvidas em uma perseguição de carro em alta velocidade. Um caso no Baum Boulevard, que levou a um acidente, resultou no teste dos policiais envolvidos. Mas geralmente, a menos que haja uma causa, os policiais não precisam passar por testes de drogas.

Eu consenti em fazer um teste aleatório de drogas no meu local de trabalho antes, e não era um trabalho em que minha sobriedade fosse tão importante quanto a de um policial. Eu era apenas um trabalhador de serviços de alimentação e era desrespeitoso trabalhar e interagir com tantas pessoas sem minhas faculdades. Mas eu entendo a situação; se os policiais não concordaram em concordar com testes aleatórios ou agendados, entendo por que seus truques são criados como invasão. Eu acho que um novo acordo no local de trabalho deve ser implementado onde eles precisam concordar com os testes. Se eles não gostarem, poderão sair. Ninguém que não concordou com isso anteriormente deve ser forçado a participar, mas isso não significa que as regras precisam permanecer as mesmas.